2020年12月8號，我公司參加了市總工會在甘肅國際大酒店會議室舉辦的蘭州市城建財貿工會職工互助保障業務培訓。會議主要對《甘肅省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）的通知》（蘭總工發[2018]61號）文件精神進行了傳達和培訓。重點針對少數得大病后職工看病難、看病貴的問題，開展了職工互助參保、理賠、保障待遇、基本醫療保險、商業保險與互助保障的區別等相關法律條例的講解，并對目前職業發展中個人壓力管理薄弱，造成的心理負擔進行了疏導解析。

職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以盈利為目的的互助互濟保障活動。旨在發揮工會維權職能，促進社會保障事業發展，是工會組織實施送溫暖工程、幫扶解困的有效方式。

通過此次培訓，我們進一步了解到工會互助保障的優勢和特點。互助保障有利于減輕職工一次性支付保費的壓力，在一定程度上滿足了中低收入職工在醫療、重大疾病、意外傷殘等方面的風險保障需求，不斷擴大保障范圍，補齊基本醫療保障短板，提高職工保障水平，減輕了城市職工的經濟負擔。此次培訓也在職業發展與壓力管理方面，幫助職工提升情緒與壓力管理能力，引導大家科學地進行心理調節，緩解心理壓力，學會自我管理、自我調節、自我減壓方法，構建和諧企業，從而進一步促進企業的健康發展。